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Arbeiten bei comselect: Sicherheit. Zufriedenheit. Work-Life-Balance.

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Sales­force Agen­tur » Online Bewer­bung

Online-Bewerbung: einfach, unkompliziert und schnell!

com­s­e­lect ste­ht für unbürokratis­che und schnelle Kom­mu­nika­tion­swege auch im Bewer­bung­sprozess. Wir nutzen die Möglichkeit­en des mod­er­nen Recruit­ings, wie z.B. Video- oder Tele­fon­in­ter­views.

Das hat den Vorteil, dass wir Deine Fra­gen genau dann beant­worten kön­nen, wenn es in Deinen Tagesablauf passt. Damit sparst Du Aufwand und Zeit für die Anreise.

Sende uns bitte Deine Bewer­bung­sun­ter­la­gen mit­tels des nach­fol­gen­den Online-For­mu­la­rs. Für erste Vor­a­bin­for­ma­tio­nen ste­ht Dir gerne Shan­ice Straub unter Tele­fon: +49 621 / 7 61 33–500 als Ansprech­part­ner­in zur Ver­fü­gung. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewer­bung!

Der Bewerbungsprozess

Deine Bewerbung durchläuft einen klar strukturierten mehrstufigen Auswahlprozess:

Schritt 1 Schritt 2 Schritt 3 Schritt 4 Schritt 5

Schritt 1

Es gibt 3 Arten, Dich bei com­s­e­lect zu bewer­ben: Unsere Empfehlung ist grund­sät­zlich hier die Online Bewer­bung zu nutzen. Dadurch sparst du Zeit und Kosten. Das Beste: Deine Bewer­bung liegt uns sofort vor und kann schnell weit­er­bear­beit­et wer­den. Selb­stver­ständlich nehmen wir auch Deine Bewer­bun­gen per E‑Mail oder per Post ent­ge­gen. Spätestens 2 Tage nach Ein­gang Dein­er Bewer­bung erhältst Du eine Ein­gangs­bestä­ti­gung.

Übri­gens:
Deine Bewer­bung­sun­ter­la­gen und Dat­en wer­den auss­chließlich intern und ver­traulich für den laufend­en Bewer­bung­sprozess ver­wen­det und in keinem Fall an Dritte weit­erg­ere­icht.

Schritt 2

Nach Ein­gang Dein­er Bewer­bung­sun­ter­la­gen erfol­gt ein Abgle­ich der Anforderun­gen mit Deinen Ken­nt­nis­sen, Qual­i­fika­tio­nen und Erfahrun­gen. Danach trifft unser Rekruit­ment Team eine erste Vorauswahl.

Schritt 3

Nach der ersten Vorauswahl ist ein Tele­fon- oder Video-Inter­view möglich. Du erfährst Details zur aus­geschriebe­nen Posi­tion und kannst entsprechend Deine Fra­gen stellen. Darüber hin­aus wer­den beson­ders rel­e­vante Kri­te­rien für die Stelle abge­fragt. 2 Wochen nach Ein­gang Dein­er Bewer­bung erhältst Du nach pos­i­tiv­er Vorauswahl eine Ein­ladung zum Gespräch vor Ort.

Schritt 4

Wenn Du uns überzeugt hast, möcht­en wir Dich per­sön­lich ken­nen­ler­nen. Dazu laden wir Dich zu einem Vorstel­lungs­ge­spräch in unsere Räum­lichkeit­en nach Mannheim ein. Neben dem Mitar­beit­er aus Rekruit­ment wird nun auch der Ver­ant­wortliche aus dem Fach­bere­ich teil­nehmen. Nutze diese Möglichkeit ein Teil der Erfol­gs­geschichte von com­s­e­lect zu wer­den.

Schritt 5

Wir teilen Dir unsere Entschei­dung bis 4 Wochen nach Bewer­bung­sein­gang mit. Wenn wir uns für Dich entsch­ieden haben und Dir com­s­e­lect als Arbeit­ge­ber zusagt, freuen wir uns, Dich bald als neues Team-Mit­glied begrüßen zu dür­fen.

Nach Unterze­ich­nung des Arbeitsver­trages, bere­it­en wir Deinen Arbeit­splatz vor und informieren Deine neuen Kol­legin­nen und Kol­le­gen. Alle wichti­gen Infor­ma­tio­nen und Unter­la­gen bekommst Du zu Deinem Job­start am ersten Arbeit­stag.