Bewerbungen erfolgreich managen

Mit einer Bewerbung schenkt ein Kandidat einem Unternehmen sein Vertrauen. Umso unverständlicher, dass einige Unternehmen Ihren Ruf als attraktive Arbeitgeber damit riskieren, indem Sie zögerlich oder nachlässig auf Bewerbungen reagieren. comselect hat deshalb im Rahmen von salesforce.com eine Anwendung entwickelt, mit der Sie als Unternehmen schnell und angemessen auf Ihre Bewerber reagieren können.

Denn gleich, wie Ihre Entscheidung für einen Kandidaten letztendlich ausfallen wird: die Aufmerksamkeit und Hochachtung, die Sie mit schneller Reaktion und Kommunikation auslösen, ist ein Imagegewinn, der bleibt.

Deshalb setzt die Bewerbermanagement Software von comselect auf Vereinfachung und Automatisierung Ihres Rekrutierungsprozesses. Das entlastet Ihre Personalabteilung von administrativem Ballast und macht Mehrfacheingaben überflüssig. Brief-, E-Mail- und Internetbewerbungen liegen nicht mehr in verschiedenen Ablagen – sondern in einem medienübergreifenden Datenpool, der die Basis für transparente und optimierte Prozesse ist.

Die comselect Bewerbermanement Software erkennt Doppelbewerbungen, erstellt Ranking-Listen durch einen automatischen Profilabgleich und führt ein Kosten- und Mediencontrolling durch, so dass alle Daten eine einheitliche Struktur erhalten. Sie steuert die Korrespondenz durch eine automatische Abarbeitung aller Schritte: von der Unterlagen-Eingangsbestätigung über die Gesprächsterminierung bis hin zu finalen Reaktion.

Bei Einstellung eines Kandidaten übergibt die Bewebermanagement Software als integrierte Lösung zum Schluss alle Stamm- und Qualifikationsdaten an das Mitarbeiter- und Stellenmanagement.